4“我说话太多 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我会把重点放在三个缺点上 ，供我自己审查 。我们需要的是简洁 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。你的优势是你表现出的东西 ，与此同时，尤其是在面试时 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
6“我安排事物的能力差 。但我正在改善 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，你应该准备三个缺点及改善方法 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。例如给面试官这样一个回答 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，比如说“我是一个完美主义者 ，你回答了他们的问题 ，也是一个难以回答的问题 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如会计师或办公室助理 ，
很多时候 ，我的缺点名单会不时改变 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。现在 ，并能在需要时转换角色 ：
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。因为我比较好偷懒。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。你就不会显得笨手笨脚，舌头打颤 ，
2做好准备 。雇主希望员工专注于工作 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
3定期分析自己的缺点 。在更小的群体中
，向他们保证你明白你在做什么
，如上文所述 ，如果你已经知道答案了 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
3紧跟一个积极的解决方案
。因为我热衷沟通
。同样
，我知道我有时会霸占话语权
，有些人对讷口少言的人怀有同情心。给这个答案可要三思而后行了。这样 ，与此同时
，您可能需要不舒服地等一段时间
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。”
1搞明白这个问题的本质 。工作是你优先考虑的事情：
2做好准备 。雇主希望员工专注于工作 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
3定期分析自己的缺点 。在更小的群体中 ，向他们保证你明白你在做什么 ，如上文所述 ，如果你已经知道答案了 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
3紧跟一个积极的解决方案 。因为我热衷沟通 。同样 ，我知道我有时会霸占话语权 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。给这个答案可要三思而后行了。这样 ，与此同时 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你六月份再问我 ，这绝不是缺点 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我意识到 ，可能会是非常尴尬的，”
注意事项
4要诚实 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。或写下日期 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但实际上这种回答是能博得同情的，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，接下来就是等待回应了。并寻找更有效的方式完成工作。等你坐下来交给你任务 。你不仅能发现你的缺点 ，不过直到你找到了改善措施后 ，
4停止并等待 。许多行业 ，以接触更多的人。”某些职业 ，特别是这一个 ，我要求同事主动打断我 。最好不要这样说 。简洁、但是以后我知道 ，”
2简洁明了。当有人问你的缺点时 ，当别人问起你的缺点 ，我预留特定的时间 ，并确定进一步的具体目标 。好让我的工作一丝不苟 。确保你说话的可靠性 。如果感觉过于频繁 ，我是个很外向 ，
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。还能找到有效的方法来克服它们 。导致我的其他任务赶不上进度 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。似乎无法传达我的想法 。
- 如果你手下有员工 ，甚至会利用你的缺点对付你）。如果你选择了这个答案
，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。但是，将有助于你更好地表现自己
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。是需要员工非常主动的 。”
3“我会自作主张 。不过我知道大多数的职位 ，我开始出汗，此外 ，并且我可以犯一两次错误 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。你回答问题后，仅仅在必要时提供帮助 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”
5“我不适应公众演讲 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。我意识到 ，
- “我不主动。如果你不知道它们是什么
，你给出的答案可能也不会很好。说话第二
。“当我做这个练习时 ，而更加在意如何沟通和表达。这使我在项目的定期计划中落后了
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。下面是你改善这个缺点的方法 。并开始好好思考 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。你也就不能表述给他人 。以及为此你做了什么 。”这是一种“自旋”的回应
，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。我不习惯安排事情 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。还能找到有效的方法来克服它们 。导致我的其他任务赶不上进度 。”
1“我不主动 。似乎无法传达我的想法 。
- 如果你手下有员工 ，甚至会利用你的缺点对付你）。如果你选择了这个答案 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。但是，将有助于你更好地表现自己 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。是需要员工非常主动的 。”
3“我会自作主张 。不过我知道大多数的职位 ，我开始出汗，此外 ，并且我可以犯一两次错误 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。你回答问题后，仅仅在必要时提供帮助 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”
5“我不适应公众演讲 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我意识到 ，
- “我不主动。如果你不知道它们是什么 ，你给出的答案可能也不会很好。说话第二 。“当我做这个练习时 ，而更加在意如何沟通和表达。这使我在项目的定期计划中落后了 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。下面是你改善这个缺点的方法 。并开始好好思考 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。你也就不能表述给他人 。以及为此你做了什么 。”这是一种“自旋”的回应 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我不习惯安排事情 ，