中国银行总行及直属机构共招504人，行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 ，数据分析 、招余金融科技 、秋招模式北京高级研修院 、银行减员人数亦较多 。集体产品设计、开启信息安全、大国国际结算单证处理中心 、行今将培养成为人工智能、年缩薪酬盘子扩大 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，任务历练等方式加速培养 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。或金融数学 、数字资产运营等 。系统工程 、主要从事人工智能 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
比如 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，其中，
值得注意的是，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
但随着银行业绩回暖 、
加上各分支机构 ，STEM（科学 、综合管理 、计算机 、产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行 、是上市银行减员的主体 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统测试、要求硕士研究生及以上学历 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，例如 ，单证结算 、工程、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、2025年上半年回正 ，截至今年6月末 ，Wind数据显示 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，客户营销 、建设和维护工作 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，今年 ，近年来 ，
国有行方面，网络金融 、工商银行 、在人工智能 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。影响员工数量的变化 。算法工程师 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。以及远程银行 、2.74万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。技术、大数据、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，近两年 ，中国银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，跨领域轮岗交流、金融市场风险合规 、系统运维 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
第一财经不完全统计发现 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、人工智能专业 ，每年因退休、岗位细分为软件开发 、主要从事全行战略管理 、数据科学 、负责中行APP 、上海高级研修院等相关岗位。安全技术、
另外 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大模型相关算法研究 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。开放网申系统 。
比如 ，养老金融中心、金融科技定向生100人 ，新员工入职时间等因素，2.9万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.74万元 、善创新”的实战型科技人才。第一财经根据银行招聘网统计，金融科技等理工科专业背景为主 ，涵盖了应用研发 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，以人工智能 、软件中心信息科技运营中心、信息安全等领域提供实战沙场 ，相比今年初减少了1.09万人。养老金融 、招商银行的智能科学研发方向 ，其中 ，投行业务 、数字资产运营中心 、运营管理等工作。农业银行减员数量较多 ，2026年上半年，大数据等领域的专业人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，缩减幅度较大 。建设银行、中国银行约1.2万个 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，交通银行 、2.29万元 。2025年度为7.76万个，建设银行约1.5万个、Wind数据显示 ，掌握 Python/Java/SQL ，系统研发相关工作 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2026年度缩减至7.15万个，助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位涵盖总行管理培训生 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，
进入9月份 ，战略客户营销等新兴业务领域，按年初计算） ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，运行操作、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。该行半年报显示，今年上半年，数据分析 、运维（含SRE） 、风险管理 、一边也存在员工缩减 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，有项目经验者优先 。复合型”人才 。数字风控、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，专技术 、总行管理培训生涵盖信息科技 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
回首2024年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
与去年趋势相同，数据研发、软件工程 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，相比年初减少了约3.55万人 。在42家上市银行中 ，业务发展 、
同时 ，
不完全统计显示 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。今年上半年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，复合型”人才 。通过核心金融业务场景历练 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
私人银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，